FORMAÇÃO ON-LINE
EM CONSTELAÇÕES E TRABALHO
SISTÊMICO ORGANIZACIONAL
NOVOS TEMPOS DEMANDAM
NOVOS RECURSOS E NOVAS MANEIRAS DE ATUAR!
Aprenda a ser um CONSTELADOR SISTÊMICO ORGANIZACIONAL.
Conheça ferramentas inovadoras para utilizar de forma PRESENCIAL E ON-LINE, INDIVIDUALMENTE E EM GRUPO.
Esta formação em CONSTELAÇÕES E TRABALHO SISTÊMICO ORGANIZACIONAL convida o participante a absorção da compreensão sistêmica da dinâmica organizacional e a aprender ferramentas inovadoras que possibilitam a expansão de repertório e recursos para uma ação eficaz.
O treinamento é certificado pelo Instituto Bert Hellinger da Holanda (Diretor: Jan Jacob Stam) e reúne, numa mesma iniciativa metodologias de renome mundial por sua eficiência no desenvolvimento humano e organizacional: Coaching e Trabalho sistêmico com Constelações Organizacionais Ao usar estas ferramentas em conjunto, é possível aprimorar os resultados obtidos em qualquer projeto profissional e organizacional.
DESCRIÇÃO:
Consideramos as organizações como sistemas vivos, compostos por elementos que estão em constante movimento de troca e influência, na busca de desenvolvimento, equilíbrio e ordem. Colaboradores, missão, produtos, projetos, clientes, líderes, acionistas, fornecedores, fazem parte desse complexo sistema onde a soma da interação entre eles que gera tanto possibilidades quanto limites.
Todo grupo ou organização desenvolve padrões, muitas vezes invisíveis, que determinam seus comportamentos, definem seu foco e consequentemente afetam sua capacidade de alcançar os resultados desejados. O efeito dessa dinâmica é visível através de sintomas, conflitos, alta rotatividade, baixo desempenho de equipes altamente treinadas, doenças da equipe e muitos outros.
As constelações organizacionais agem para revelar essas dinâmicas, encontrar forças e recursos não utilizados até agora. É uma ferramenta inovadora e pode ser usada em qualquer organização, de qualquer tamanho. Como resultado, fornece aos profissionais, que trabalham com e nas organizações, informações sobre as condições nas quais os indivíduos e empresas podem prosperar. Levam ao encontro de novas formas de agir, definir novos passos e mudanças que podem ser implementadas imediatamente, para alcançar os resultados e o equilíbrio desejados.
O QUE É O TRABALHO SISTÊMICO?
Essa metodologia entende que, ao fazer parte de um sistema, existe a possibilidade de acessar informações sobre ele e permite vislumbrar os problemas como parte da solução que o sistema encontrou até agora.
A realidade não é construída a partir de modelos de mundo previamente conhecidos e o caminho usado é se expor a ela, para entrar em contato com o que é mostrado no momento. A partir do que emerge, é possível criar hipóteses e condições para que algo inédito surja, seja informação, solução ou nova possibilidade de ação.
O QUE É CONSTELAÇÃO ORGANIZACIONAL?
Essa metodologia foi desenvolvida inicialmente pelo alemão Bert Hellinger nos anos 80, a partir de várias linhas de desenvolvimento humano, para obter informações, harmonizar e desenvolver sistemas humanos (sociais).
Considera o indivíduo fazendo parte de vários sistemas, interagindo, afetando e sendo afetado por todos eles. Como indivíduos, somos capazes de conectar e obter informações desses campos ou áreas de interconectividade, como grupo familiar, grupo de amigos, grupo organizacional, entre outros. Os cientistas chamam de Campos Morfogenéticos, ou Campos do Conhecimento.
Essa metodologia considera que o corpo humano tem a capacidade de percepção representativa do que acontece nos sistemas. Para essa tarefa, utiliza todo o seu aparato perceptivo e, especialmente, o cérebro humano, com seus múltiplos sistemas de neurônios-espelho, especializados em executar e entender não apenas as ações dos outros, mas também suas intenções, o significado social do comportamento e também suas emoções.
Dessa maneira, essa metodologia torna visível as dinâmicas ocultas dos sistemas, ao representá-las é possível gerar movimentos para que a vida flua, permitindo que todos os que participam desse sistema possam manifestar plenamente seu potencial.
Usando essa técnica, é possível acessar e explorar a imagem que já está construída dentro de nós, em relação aos sistemas dos quais participamos. Dificilmente temos acesso a ele de outra maneira, devido aos nossos mecanismos de leitura da realidade, como filtros, generalizações, preconceitos e muitos outros.
Muitos consultores em todo o mundo cada vez mais usam e incorporam o trabalho sistêmico e os princípios que o regem, como Gunther Weber, Jan Jacob Stam e Elizabeth Ferrari. Eles desenvolveram variações deste trabalho chamadas: Intervenções Sistêmicas, Consultoria Sistêmica e Coaching Sistêmico – além das próprias Constelações Sistêmicas.
- Fundamentar a visão e a atitude sistêmica.
- Ampliar a conscientização e a visão dos eventos, do mundo, das organizações, de você e de seus arredores para encontrar opções novas e criativas.
- Identificar novas possibilidades de ação para gerar movimento, observando a Missão, Propósito e Realização em contextos profissionais e organizacionais.
- Explorar destinos de empresas, suas histórias e particularidades.
- Aprender a diagnosticar e identificar problemas pessoais ou da empresa, atuais ou passados.
- Aprender a olhar além do óbvio, do que paralisa e limita para acessar novas formas de pensar, sentir e agir.
- Identificar como integrar elementos profissionais (profissão, carreira e sucesso) e elementos pessoais (pessoas, suas histórias, habilidades e possibilidades).
- Conhecer e treinar o uso de ferramentas sistêmicas para aplicar em oficinas e consultorias.
- Treinar para ser um agente de mudanças sistêmicas em seus ambientes de trabalho.
- Transformar relacionamentos usando a Constelação com grupos e equipes.
- Aprender a prática de sessões individuais e trabalho com grupos.
- Obter uma estrutura simples e abrangente para orientar os processos de transformação e desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.
- Ter uma base para o desenvolvimento de relacionamentos nas empresas familiares, diferenciando os problemas organizacionais dos familiares.
- Aplicar todo o aprendizado de forma on-line e presencial.
DIRIGIDO A:
Este curso é destinado a pessoas com experiência em trabalhar com empresas e organizações, como proprietários, gerentes, acionistas, gerentes, executivos, consultores, profissionais de recursos humanos, treinadores, coaches, facilitadores, etc.
O curso também está aberto à participação de profissionais de outras áreas de atividade, como psicólogos, terapeutas, profissionais de constelações familiares sistêmicas e a todos os interessados em questões de desenvolvimento pessoal, desenvolvimento organizacional e para aqueles que buscam metodologias novas e inovadoras. Dessa forma, será possível enriquecer o grupo de participantes, promover o intercâmbio de experiências e promover uma sólida fusão de conhecimentos.
METODOLOGIA:
20 aulas semanais on-line, em tempo real.
Cada aula com duração de 3 horas feitas por Zoom ou outra ferramenta de vídeo conferência.
Os participantes fazem exercícios e práticas entre as aulas.
HORÁRIO DE CADA MÓDULO:
Nas terças feiras das 19 às 22 hrs
- Visão sistêmica e fundamentos das Constelações Organizacionais
- Aplicações das Constelações e do Trabalho Sistêmico
- Trabalho Sistêmico On-line (inédito nesta formação)
- Constelação Sistêmica Organizacional
- Coaching Sistêmico e Consultoria Organizacional e Profissional
- Trabalho individual com bonecos e outros (inédito nesta formação)
- Trabalho usando bonecos e representantes/times (inédito nesta formação)
- Supervisão e prática (desenho de exercícios e projetos aplicados à atuação profissional dos alunos)
Claudia Cruz (Brasil) Coach sistêmica, consultora e treinadora em Desenvolvimento Humano, Coaching e Trabalho Sistêmico e Constelação Sistêmica. Com mais de 20 anos de experiência em consultoria de negócios, facilitando treinamento, coaching e gerenciamento de equipes, com foco no diagnóstico e design de processos e soluções nas empresas. Ela usa várias ferramentas e metodologias para apoiar seu trabalho, tais como; Programação neurolinguística, Eneagrama, Coaching Generativo, Psicologia Junguiana e o Modelo de Validação Humana de Virginia Satir. Com mais de 3.000 horas em atendimento de coaching sistêmico, individual em grupo, presencial e on-line. Co-autora do livro Coaching com Eneagrama.
VEJA ESSES DEPOIMENTOS DE QUEM JÁ ESTA FORMAÇÃO
Valor total de toda formação (20 aulas): 12 vezes de R$380,00
Valor promocional à vista R$4004,000
Bert Hellinger Instituut Nederland, – Diretor Jan Jacob Stam
Instituto Sistémica – Directora Claudia Cruz
Inscrições e informações +5511 99554-5575
